當前，踐行可持續發(fā)展理念已經(jīng)成為全球共識。作為ESG領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，武漢控股（600168）（600168）始終積極回應投資者和社會(huì )公眾對企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的期待，致力于滿(mǎn)足社會(huì )對綠色低碳、高質(zhì)量水務(wù)服務(wù)的需求，不斷提升企業(yè)競爭力與ESG管理水平。在鞏固區域水務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)先地位的同時(shí)，公司深入貫徹可持續發(fā)展理念，完善治理體系，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新與服務(wù)升級，以高標準履行社會(huì )責任。

　　日前，在2025年第六屆全景網(wǎng)"凝聚信任 共鑄價(jià)值"上市公司投資者關(guān)系全國性評選活動(dòng)中，武漢控股榮獲"杰出ESG價(jià)值傳播獎"。"全景ESG價(jià)值傳播獎"由全景網(wǎng)發(fā)起，經(jīng)由滬深北交易所、投服中心、機構高校等專(zhuān)家評審，聚焦上市公司ESG信披深度及其對于利益相關(guān)者，尤其是投資者維度的傳播效果。該獎項旨在提供深入的ESG評估視角，展示上市公司ESG實(shí)踐成果，助力投資者做出更明智的投資決策。

　　在環(huán)境保護領(lǐng)域，武漢控股發(fā)布《碳中和行動(dòng)方案》，以"清水潤江城、綠色促發(fā)展"為愿景，大力推進(jìn)能源結構轉型，全面提升能源使用效率，持續投資研發(fā)綠色工藝與低碳技術(shù)，顯著(zhù)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對環(huán)境的影響，將綠色發(fā)展理念深度融入企業(yè)戰略。

　　根據公司《2024年環(huán)境、社會(huì )及治理報告》，公司在節能減排和資源循環(huán)利用方面取得突破性進(jìn)展。2024年，公司投入2.8億元用于污水處理工藝升級，旗下9座污水處理廠(chǎng)全部實(shí)現提標改造，出水水質(zhì)優(yōu)于國家一級A標準。全年處理污水總量達6.5億噸，COD削減量1.29萬(wàn)噸，相當于為武漢市減少了大量污染物排放。

　　通過(guò)實(shí)施光伏+污水處理廠(chǎng)項目，公司2024年綠色電力使用比例提升至27%，減少碳排放約1.65萬(wàn)噸。其中，黃家湖污水處理廠(chǎng)分布式光伏項目（7.18MW）年提供綠色電力380萬(wàn)度，滿(mǎn)足廠(chǎng)區部分用電需求。公司積極推進(jìn)污泥資源化利用，年處理濕污泥量23.3萬(wàn)噸，污泥資源化率達99.8%，真正實(shí)現"變廢為寶"。

　　社會(huì )責任方面，武漢控股堅持"以人為本、服務(wù)民生"，持續完善員工福利保障體系，營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境，優(yōu)化人才培養機制和職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。2024年員工培訓投入顯著(zhù)，全員年培訓40小時(shí)，內訓師隊伍達113人，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程19門(mén)。公司獲評"湖北省最佳雇主品牌"。

　　同時(shí)，公司積極履行社會(huì )責任，與供應商共建負責任供應鏈體系，推動(dòng)水務(wù)行業(yè)可持續發(fā)展。2024年累計投入公益資金650萬(wàn)元，大力支持社區服務(wù)、教育公益和鄉村振興等社會(huì )事業(yè)。公司開(kāi)展的"清源行動(dòng)"環(huán)保教育項目，全年舉辦環(huán)保公開(kāi)課，水廠(chǎng)開(kāi)放日接待參觀(guān)者，有效提升了公眾的節水環(huán)保意識。

　　公司治理維度上，武漢控股持續完善治理結構，強化全面風(fēng)險管理，推進(jìn)合規體系建設，恪守商業(yè)道德規范，不斷提升信息披露質(zhì)量與治理透明度，確保企業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)。公司董事會(huì )作為ESG管理的最高決策機構，下設戰略與可持續發(fā)展委員會(huì )，專(zhuān)門(mén)負責對可持續發(fā)展及ESG相關(guān)重大事項進(jìn)行研究并提出決策建議。2024年，公司新增修訂制度78項，完成10項內部審計項目，董監高ESG培訓覆蓋率達到100%。

　　在數字化升級方面，公司還將投資3億元建設"智慧水務(wù)大腦"，通過(guò)人工智能和大數據技術(shù)提升水務(wù)運營(yíng)效率，預計可使管網(wǎng)漏損率再降低2個(gè)百分點(diǎn)。公司還完善ESG績(jì)效與高管薪酬掛鉤機制，將ESG指標在高管考核中的權重提升至25%，真正實(shí)現可持續發(fā)展與公司治理的有機融合。公司還將持續投入資金用于綠色技術(shù)研發(fā)和清潔能源利用。

　　展望未來(lái)，武漢控股仍將不斷深化ESG管理體系建設，致力于成為備受社會(huì )尊重和員工熱愛(ài)的水務(wù)環(huán)保領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)，回應各利益相關(guān)方的期待，與合作伙伴共同推進(jìn)企業(yè)與社會(huì )、環(huán)境、經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展，為實(shí)現全社會(huì )的可持續發(fā)展貢獻力量。