蘋(píng)果iPhone17發(fā)布前夜,深圳華強北搶先上市手機殼,鄭州富士康員工:每天都在加班

2025-08-31 08:19:27 來(lái)源: 時(shí)代財經(jīng)

  8 月 29 日中午,頂著(zhù)炎炎烈日,一輛輛滿(mǎn)載的大巴車(chē)陸續?吭谏钲邶埲A富士康招募中心門(mén)口。車(chē)門(mén)打開(kāi),車(chē)上的人陸續下車(chē),在門(mén)口閘機處排起長(cháng)隊等待進(jìn)入,有人低頭刷著(zhù)手機,有人不時(shí)踮腳向前張望。

  這些都是從中介公司招聘的小時(shí)工,趕在用工旺季的尾聲入職。在此之前,他們先被安排在勞務(wù)公司集合,完成線(xiàn)上面試后,再由中介統一送到富士康的招募中心報到!埃ㄎ覀儯﹦倧挠^(guān)瀾(富士康)過(guò)來(lái),這邊工價(jià)高一點(diǎn)! 隊伍中一個(gè)年輕女孩說(shuō)。

  據中介介紹,目前在富士康龍華園區招聘的部門(mén)是做平板、手機后殼蓋的,在觀(guān)瀾園區有兩個(gè)部門(mén)招聘,其中一個(gè)部門(mén)也生產(chǎn)后蓋,另一個(gè)部門(mén)是做蘋(píng)果手機組裝的。綜合來(lái)看,龍華園區的工價(jià)比觀(guān)瀾園區的稍高,一個(gè)月能賺6000多元。

  “富士康招工的高峰期很短,因為上人很快!鄙鲜鲋薪榉Q(chēng),富士康高峰期差不多過(guò)了,現在都是限額招聘,例如做后蓋的部門(mén)現在每天有20個(gè)招聘名額,做蘋(píng)果手機組裝的每天只有10個(gè)名額。

  而富士康其他廠(chǎng)區,不少員工正在緊張加班趕工。8月初進(jìn)入鄭州富士康的一名員工告訴時(shí)代財經(jīng),“每天都在加班”,不少員工也在社交平臺上分享了加班日常。

  作為消費電子行業(yè)的“重磅級嘉賓”,蘋(píng)果供應鏈每年都會(huì )在新機發(fā)布前后迎來(lái)招工和趕工的高峰。目前,蘋(píng)果已經(jīng)官宣于北京時(shí)間9月10日凌晨舉辦秋季發(fā)布會(huì ),屆時(shí)蘋(píng)果將會(huì )帶來(lái)iPhone 17系列等多款新品,根據往年的銷(xiāo)售情況,業(yè)界預測iPhone 17系列將在9月12日開(kāi)啟預售。

  和往年不一樣的是,今年多變的關(guān)稅政策與全球需求放緩等不確定性,可能對iPhone 17的定價(jià)、銷(xiāo)量等造成影響。iPhone 17可能帶來(lái)怎樣的表現?市場(chǎng)正翹首以待。

  招工、趕工

  “現在很忙,我們在做(蘋(píng)果)新品,下個(gè)月就要發(fā)布了!币晃秽嵵莞皇靠祮T工透露,今年招工旺季,鄭州港區富士康的廠(chǎng)區來(lái)了大概20萬(wàn)人。

  據“鄭州富工聯(lián)招聘”公眾號發(fā)布公告,8月29日是鄭州富士康A事業(yè)群招聘高峰的最后一天,到8月30日開(kāi)始,工價(jià)將大幅下降。

  公告顯示,目前港區①事業(yè)群已暫停預約報名,剩下八大街iP事業(yè)群和港區iP事業(yè)群兩個(gè)事業(yè)群均主要有派遣工招聘中,分為高價(jià)小時(shí)工、短期小時(shí)工、返費工模式三種。

  以八大街iP事業(yè)群為例,8月到10月的高價(jià)小時(shí)工時(shí)薪為26.5元/小時(shí),高價(jià)持續到10月20日,10月21號起按同工同酬計算工資;純小時(shí)工時(shí)薪在75天內為24.5元/小時(shí),高價(jià)工期持續75天,75天后需離職;返費工模式下,在職期間工資由“額外返費(即獎金)+同工同酬”構成,工期不超過(guò)5個(gè)月,在職滿(mǎn)90天,額外發(fā)放返費8000元,返費工平時(shí)工資為同工同酬,即底薪2100元+加班費+夜班補貼等。以每個(gè)月工時(shí)260小時(shí)來(lái)算,高價(jià)小時(shí)工當月工資為6890元,純小時(shí)工當月工資為6370元,返費工3個(gè)月預估到手19000元到22000元。

  圖源:截圖自鄭州富工聯(lián)招聘公眾號

  時(shí)代財經(jīng)對比了去年鄭州富士康發(fā)布的“最后一天高價(jià)”的招聘公告,發(fā)現當時(shí)八大街廠(chǎng)區iP的高價(jià)小時(shí)工時(shí)薪為27元/小時(shí),稍高于今年;同時(shí)在總工資的計算上,高價(jià)小時(shí)工是以每個(gè)月工時(shí)280小時(shí)來(lái)算,當月工資為7840元。

  另外,從返費工模式來(lái)看,去年這一時(shí)期開(kāi)出的最高返費為8500元,做滿(mǎn)3個(gè)月最多共能拿2.25萬(wàn)元,而據今年的招聘公告,預估3個(gè)月可到手的最高工資為2.2萬(wàn)元。

  到8月30日晚,“鄭州富工聯(lián)招聘”最新公告,僅有鄭州富士康A事業(yè)群招聘派遣工,返費工薪資為返費7000元+300元,小時(shí)工薪資為25元+1元/小時(shí)。

  在深圳富士康廠(chǎng)區,據“深圳富工聯(lián)招聘”8月29日發(fā)布信息,深圳觀(guān)瀾ID事業(yè)群和龍華IDS事業(yè)群均只有小時(shí)工模式,工價(jià)分別為24元/小時(shí)和25元/小時(shí)。

  不過(guò),多位中介口徑,深圳富士康龍華園區的小時(shí)工8月時(shí)薪為28元/小時(shí),9月和10月為26元/小時(shí)!拔覀(gè)人感受今年(富士康)廠(chǎng)內行情可能不是很好!庇幸晃簧钲诟皇靠档闹薪橄驎r(shí)代財經(jīng)透露,早些年在富士康招募中心附近跑能招很多人,現在已經(jīng)“淡”了許多。

  除富士康外,其他果鏈巨頭同樣在近一個(gè)月緊鑼密鼓地“招兵買(mǎi)馬”,有供應鏈知情人士透露,部分公司“內部推薦費都漲了!睍r(shí)代財經(jīng)搜索藍思科技300433)(300433.SZ)的人力資源部官方信息發(fā)布平臺發(fā)現,今年藍思科技瀏陽(yáng)園區、榔梨園區生產(chǎn)一線(xiàn)員工推薦人員入職后,獎勵總金額最高6000元/人。

  圖源:截圖自藍思人公眾號

  不確定性?

  國信證券研報顯示,蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈高度全球化和集成化,不僅對蘋(píng)果公司自身的成功至關(guān)重要,也對全球電子產(chǎn)品供應鏈產(chǎn)生了深遠的影響。全球每年與iPhone硬件相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈規模就高達萬(wàn)億人民幣,對整個(gè)中國消費電子產(chǎn)業(yè)鏈都有舉足輕重的影響。

  相比于往年,今年蘋(píng)果和果鏈企業(yè)們的不確定因素之一,就來(lái)自關(guān)稅政策的走向。

  在新品發(fā)布會(huì )前一個(gè)月,蘋(píng)果正在著(zhù)手解決一部分關(guān)稅問(wèn)題。8月初,美國總統特朗普宣布蘋(píng)果公司將在美國再追加投資1000億美元,這將使蘋(píng)果在美國的投資承諾總額達到6000億美元。開(kāi)源證券研報表示,蘋(píng)果美國制造計劃(AMP)旨在響應特朗普政策,將更多供應鏈和先進(jìn)制造能力帶回美國,以避免其核心產(chǎn)品iPhone遭受懲罰性關(guān)稅。

  開(kāi)源證券稱(chēng),此前由于市場(chǎng)擔憂(yōu)蘋(píng)果 AI 創(chuàng )新節奏放緩、“對等關(guān)稅”等問(wèn)題,果鏈板塊估值處于較低水平,主要標的2026年Wind一致預期PE處于12-22倍區間。隨著(zhù)關(guān)稅問(wèn)題落地、蘋(píng)果加大 AI 投資和新品節奏,未來(lái)幾年果鏈有望進(jìn)入估值修復與景氣上行區間。

  在立訊精密002475)(002475.SZ)和藍思科技近期公布的投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表中,不約而同地被問(wèn)及關(guān)稅對公司的影響。

  立訊精密表示,從目前的情況來(lái)看,全球制造業(yè)的格局及產(chǎn)能布局較為穩定。無(wú)論是越南、印度還是東南亞其他國家,已知的關(guān)稅政策基本已經(jīng)確定。如果再次對產(chǎn)能進(jìn)行大規模遷移,可能會(huì )造成制造成本的增加和供應鏈資源的不匹配。

  “一家公司受到關(guān)稅政策影響的程度,需要將其置于對應的全球市場(chǎng)領(lǐng)域,并從其全球布局的完整性、領(lǐng)先性和覆蓋度來(lái)進(jìn)行判斷。對立訊而言,我們在東南亞、美洲、歐洲、北非等地均有對應的產(chǎn)能布局,涵蓋了消費電子、汽車(chē)、數據中心等多領(lǐng)域的產(chǎn)品及服務(wù)!绷⒂嵕芊Q(chēng),因此,他們能從容應對關(guān)稅帶來(lái)的影響。

  2024年年報顯示,立訊精密的第一大客戶(hù)銷(xiāo)售額占年度銷(xiāo)售總額比例為70.74%。對此立訊精密表示,隨著(zhù)其他客戶(hù)業(yè)務(wù)的快速增長(cháng),預計單一客戶(hù)的收入占比將在未來(lái)一段時(shí)間內呈現逐步、合理的下降趨勢。同時(shí),立訊精密強調,這是因為公司在其他業(yè)務(wù)板塊的價(jià)值持續提升,從而帶來(lái)了收入結構的優(yōu)化,“無(wú)論是第一大、第二大還是第三大客戶(hù),對我們而言都是同樣重要的合作伙伴!

  藍思科技同樣表示,“關(guān)稅政策變化對公司整體經(jīng)營(yíng)沒(méi)有影響!惫驹缫逊e極配合客戶(hù)加強產(chǎn)能全球化、業(yè)務(wù)多元化,從 2017年開(kāi)始在越南設立工廠(chǎng),在國內外擁有多個(gè)研發(fā)和生產(chǎn)基地,包括位于越南、泰國、墨西哥的生產(chǎn)基地,以及多個(gè)國際辦公駐點(diǎn)。

  “史上最大革新”

  “打鐵還需自身硬”,iPhone 17最終表現如何,仍要回到產(chǎn)品中去。

  據國際數據公司IDC數據,今年第二季度,在全球智能手機市場(chǎng),前五名廠(chǎng)商為三星、蘋(píng)果、小米、vivo、傳音,蘋(píng)果出貨量為4640萬(wàn)臺,同比增長(cháng)1.5%。在中國市場(chǎng),前五名廠(chǎng)商為華為、vivo、OPPO、小米和蘋(píng)果,其中僅蘋(píng)果一家國外廠(chǎng)商,出貨量為960萬(wàn)臺,同比下降1.3%。IDC稱(chēng),蘋(píng)果通過(guò)戰略性的價(jià)格調整,使特定的iPhone 16和16 Pro版本有資格獲得政府補貼,縮小了其下降幅度。而其在新興市場(chǎng)實(shí)現了兩位數的強勁增長(cháng),抵消了在中國區的這一下滑,最終該季度全球出貨量同比增長(cháng) 1.5%。

  據爆料,此次iPhone 17進(jìn)行了“史上最大革新”。iPhone 17系列將包括四款機型:標準版iPhone 17、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max,以及全新的iPhone 17 Air。其中iPhone 17 Air將取代現有的Plus機型,成為蘋(píng)果有史以來(lái)最薄輕的iPhone。

  變化最大的還數外觀(guān)設計。8月30日,“iPhone 17 Pro 丑”沖上微博熱搜。從曝光圖片看,iPhone 17的后置三攝從過(guò)往的獨立方形凸起,改為橫向大矩陣相機,三個(gè)攝像頭呈三角形排列,右側集成閃光燈與LiDAR掃描儀,因此也被調侃形似“充電寶”。

  時(shí)代財經(jīng)近日走訪(fǎng)華強北的時(shí)候發(fā)現,盡管離iPhone 17的正式發(fā)布還有一段時(shí)間,但在華強北的手機殼鋪上,iPhone 17系列手機的手機殼已開(kāi)始售賣(mài),外形與爆料圖片一致。

  除新型號和新外觀(guān)外,蘋(píng)果的AI創(chuàng )新一直以來(lái)都是外界關(guān)注的重點(diǎn)。開(kāi)源證券研報指出,此前市場(chǎng)擔心蘋(píng)果在A(yíng)I時(shí)代會(huì )落后其他科技巨頭,而近期信息表明,蘋(píng)果正在加速追趕。

  此前,在2025財年第三財季(截至6月28日)業(yè)績(jì)會(huì )上,蘋(píng)果首席執行官蒂姆 庫克稱(chēng)蘋(píng)果正在大幅增加對 AI 投資,對于能夠加速 AI 發(fā)展的收購,蘋(píng)果持“非常開(kāi)放”態(tài)度且不限定標的規模,2025 年已收購7家公司(并非全部是AI領(lǐng)域)。

  在A(yíng)I功能方面,蘋(píng)果在開(kāi)發(fā)更加個(gè)性化的Siri方面取得良好進(jìn)展,預計將在2026年推出這些功能。

  據環(huán)球網(wǎng)報道,蘋(píng)果計劃在9月即將發(fā)布的iOS 26等系統中,將Apple Intelligence中的ChatGPT模型從GPT-4o升級至最新發(fā)布的GPT-5,同時(shí)將向開(kāi)發(fā)者開(kāi)放設備端基礎模型 API,允許第三方應用在不增加用戶(hù)隱私風(fēng)險的前提下,調用與 Apple Intelligence 同源的端側AI能力。

  另外據財聯(lián)社消息,蘋(píng)果2026年春季可能會(huì )推出一項徹底改變iPhone使用方式的重大功能——全新的AI語(yǔ)音控制系統,讓iPhone用戶(hù)僅憑語(yǔ)音即可執行精準操作。

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