6月20日，亞寶藥業(yè)（600351）集團第五屆四次職工代表大會(huì )在風(fēng)陵渡召開(kāi)。亞寶藥業(yè)集團副董事長(cháng)、總裁任偉，集團黨委書(shū)記、工會(huì )主席許振江等領(lǐng)導出席。芮城區域190余名職工代表參加會(huì )議。部分管理人員列席會(huì )議。會(huì )議由集團工會(huì )副主席范迎輝主持。

　　任偉作《亞寶集團2025年工作要點(diǎn)布署報告》。他在全面分析國內宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和醫藥行業(yè)發(fā)展趨勢的基礎上，明確了集團公司2025年“兒科第一，成人藥補充，投資&創(chuàng )新”的戰略目標�！皟嚎频谝弧狈矫�，要集中力量做強丁桂兒臍貼、薏芽健脾凝膠、兒童清咽解熱口服液重點(diǎn)產(chǎn)品，要培育更多有競爭力的兒科產(chǎn)品，持續豐富兒童藥產(chǎn)品管線(xiàn)；“成人藥補充”方面，要上下聯(lián)動(dòng)持續優(yōu)化中間體、原料藥生產(chǎn)銷(xiāo)售各環(huán)節，提高效率、降低成本，要持續加強O2O營(yíng)銷(xiāo)渠道建設；“投資&創(chuàng )新”方面，要不斷提升公司運營(yíng)效率，出臺各項政策激勵創(chuàng )新，要保質(zhì)保時(shí)加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。

　　任偉解答了職工代表反映的關(guān)于員工福利、管理培訓、員工生活三大類(lèi)13條提案。他要求各責任部門(mén)集中解決共性重要問(wèn)題，明確解決方案。他指出，為確保建議收集常態(tài)化，公司在企業(yè)微信開(kāi)設“心聲社區-亞寶工會(huì )之家”專(zhuān)欄，方便員工及時(shí)提交問(wèn)題和建議，公司將定期公告反饋解決進(jìn)度。

　　任偉強調，廣大職工是公司最寶貴的財富。2025年，公司將從四個(gè)方面持續優(yōu)化福利待遇，提升員工歸屬感和幸福感：一是不斷完善福利保障體系，為員工提供多元化關(guān)愛(ài)；二是舉辦文體活動(dòng)，創(chuàng )造良好的企業(yè)文化氛圍；三是關(guān)注員工成長(cháng)，暢通學(xué)習和晉升通道；四是健全員工關(guān)愛(ài)機制，為職工辦實(shí)事解難題。

　　任偉對各位職工代表提出三點(diǎn)希望：一是當好政策精神宣講員；二是當好基層民意聯(lián)絡(luò )員；三是當好模范帶頭“戰斗員”。他希望全體員工以此次會(huì )議為契機，凝心聚力、奮力拼搏，圓滿(mǎn)完成集團公司2025年各項目標。

　　許振江作《亞寶集團工會(huì )2024年度工作報告》。他表示，此次職工代表大會(huì )旨在激發(fā)全體職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行的斗志，奮力譜寫(xiě)亞寶集團高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。許振江從落實(shí)職工福利保障、提升員工綜合素養、持續開(kāi)展文化活動(dòng)和心系職工扶貧濟困四個(gè)方面，回顧了集團工會(huì )2024年取得的成績(jì)。2025年，集團工會(huì )將圍繞集團公司戰略目標，持續做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，用心用情做好職工服務(wù)，為圓滿(mǎn)完成集團公司2025年目標凝聚力量、展現作為。他希望各位代表和全體職工以本次大會(huì )精神為指引，立足全局、狠抓落實(shí)，推動(dòng)各項工作再上新臺階，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接中華全國總工會(huì )成立100周年。

　　會(huì )議表決通過(guò)了《亞寶集團2025年工作要點(diǎn)布署報告》《亞寶集團工會(huì )2024年度工作報告》。會(huì )議選舉工會(huì )委員一名，溫福鵬當選集團工會(huì )第五屆委員。